ぼちぼちと職場の皆さんにも"契約終了"が伝わってきている昨今。ようやく気持ちが楽になりました。

しかし・・・今更去り行く職場の愚痴をこぼしても仕方がないのだけど・・・
普通は一緒に仕事をしている人間の仕事の進み具合等確認してその上で終了の折り合いをつけるもんじゃないんですかねぇ・・・担当者曰く「引継ぎが必要な仕事はさせておりませのでいつ辞めていただいても結構です」とG長は言い放たれたそうで・・・
たかが派遣の一人がいなくなってどうにかなるような職場じゃないことぐらい十分わかってますけど、何一つ試験室の現状を知らない（ま、この段階で普通の会社だったら上司失格だと思ってます、私）知ろうとすらしてない人間の独断でさっさと決めてしまえるすごさ・・・しかも3日たっても一緒に仕事をしているリーダーにすら伝わってないし・・・いつになったら伝わるのか様子見ようかとも思ったんですが実際問題、予定を変えないと今の状況のままだと完全に"うちのチーム"の人手不足が見えていたのでリーダーさんの負担を考えるとちょっとでも早くわかっていたもらった方が今後の仕事の進め方も違ってくるはずと思って余計なお世話と思いつつ自分で伝える情けなさ・・・それから2日経っても"上"からは何にも言ってこなかったらしく、まさか試験室の統括社員にすら伝わってないの？と・・・さすがにそれはなかったみたいだけど、当事者が聞きに行かないと今後の人員配置の計画変更をしたことすらわからないという職場。つくづく終了することにしてよかったと・・・

4年も同じ製品を一人で担当してきてるんです。まるで引継ぎがいらないわけないじゃないっすか。少なくとも試験室にいる方はいなくなる前に聞いておきたいことあるのは伝わってきてますもの。もちろんしなくても職場は回ります。でも、確実にその分無駄が生まれること同じ失敗を何度も繰り返すことになる可能性があることすら考えてない上司。ヤレヤレです。
一番試験室が長い契約社員さんは「他があってよかったね～」と。契約社員への"昇格"の話があったときに「他があるんだったら止めといたほうがいいよ」と最初から言って下さってた方。4月から体制は変わるらしいとは聞いたので「いい方向に向かうのかも」とちょっと決断早まったかなと思ったのだけど「ないない～ここはずっとこんな調子だから悪くはなってもよくはならないよ」と。・・・そこまでひどい？？？

いつもわからないことがあったり納得行かないことがあったりすると｢一番聞きやすいから」と聞きにきていたパートさんに「これからどうしたらいいの？？」って半べそかかれてしまったのにはなんだか申し訳なかったですが・・・

試験室の皆さんはいいひとばかりで居心地はよかったのです。でも大元の派遣先の会社の体質だけは好きになれなくて今回の決断に至ったわけなんですけどね・・・こんな私でも必要としてくださってる方がいらっしゃるのがわかると寂しさも募るこのごろです。
あと、2週間ちょっと試験室の方々のためにできることやって終了したいと思います。

そうそう、後から知ったのだけど私の終了の申し出にあっさりと受け入れてもらえたのはもともと別の派遣さんを切り捨てる予定があったからのようです。私の話を聞いてあわててそちらの方を契約継続にしてたとか～いいんだか、わるいんだか・・・

上田さんの関西２Day'sを楽しんですべてをリセットしてから新しい職場へ出発と相成りました。